Mit lehet tudni az áruházról és a kollégákról?
– Norbi, az üzletveztőnk több mint 5 éve dolgozik nálunk, azóta több üzletvezetőt és üzletvezető helyettest mentorált, jelenleg pedig részt vesz a területi vezető gyakornoki programunkban
– a legfiatalabb kollégánk 22 éves, a legidősebb pedig 51 éves, de minden generáció jól kijön egymással
– a dunakeszi JYSK áruház 2022. január 27-én felújítva újranyitott, így most az egyik legmodernebb üzleteink egyike
– ez az üzletünk a 91 áruházunk 15 legforgalmasabb üzlete közé tartozik, így itt nincs két egyforma nap
– az áruátvétel automata rámpán történik, így nem kell kint a hidegben az áruátvétellel bajlódni
Üzletvezető helyettes kollégát keresünk:
Készen állsz arra, hogy az üzletvezető mellett motiváld és fejleszd az üzlet csapatát? És, hogy gondoskodj arról, hogy csapatod a legjobb értékesítési hozzáállással rendelkezzen, és a legjobb vásárlói élményt nyújtsa vásárlóinknak?
Akkor lehet, hogy te vagy az az üzletvezető helyettes, akit keresünk!
AMIT MI AJÁNLUNK:
Lehetőséget kapsz arra, hogy egy olyan kiskereskedelmi vállalathoz csatlakozz, amely a jelöltek első számú választása szeretne lenni, amikor munkahelyet választanak. Dinamikusak vagyunk és számunkra fontos a véleményed – Téged is bevonunk és a fejlődésed kulcsfontosságú nekünk.
Ezen felül a JYSK nagyköveteként a következőket kapod:
- Fejlődési lehetőséget kiváló képzés és mentorálás révén.
- Munkahelyi támogatást modern rendszerekkel és a legújabb technológiai eszközökkel (személyre szabott intranet, online ügyfélszolgálati rendszer).
- Bruttó 50.000 Ft megszerezhető bónuszt a belsős versenyeken elért eredményekért.
- Bruttó 50.000 – 70.000 Ft megszerezhető bónuszt, amely a nagyszerű értékesítési eredményeket jutalmazza.
- Munkabeosztást 3 havi munkaidőkeretben.
- Jubileumi jutalmat a nálunk töltött évekért.
- A Munka Törvénykönyvében meghatározott pótlékokat.
- Szakmai tréningeket és csapatépítő programokat.
- Bejárási támogatást (15 Ft/km vagy a havi bérlet 86%-a).
- 20% kedvezményt a JYSK és a Lars Larsen Group vállalatainál.
- Prémium egészségbiztosítást: Medicover White+Kórház csomag.
All You Can Move sporttagságot.
MI LESZ A KÖVETKEZŐ MUNKÁD:
- Az üzletvezetővel együtt felelsz az üzlet napi feladatainak optimalizálásáért, hogy az üzlet készen álljon a vásárlókra, és nagyszerű értékesítési eredmények szülessenek.
- A fő feladatod a heti kampányok, a jó értékesítési hozzáállás biztosítása és egy pozitív, energikus, jó hangulatú környezet megteremtése lesz, ahol a csapatod jól érzi magát.
- A JYSK Vezetői Értékeinkkel összhangban te támogatod az üzletvezetőt azáltal, ahogy kommunikálsz, vezeted és fejleszted a csapatot az üzletben.
- Munkatársaidat a vásárlót előtérbe helyező hozzáállásra, a vásárlói igények meghatározására és a kiváló értékesítésre oktatod.
- Nem riadsz vissza a fizikai munkától, és példát mutatsz az üzletben történő értékesítéssel és a rutinfeladatok elvégzésével.
- A jövőben a saját üzleted üzletvezetőjeként képzeled el magad, és elkötelezettséget mutatsz, hogy ezt elérd.
Ismerd meg egyik üzletvezető helyettesünket és tudj meg többet a munkáról itt.
MIT HOZZ MAGADDAL:
- Csapat vezetésében, motiválásában és fejlesztésében szerzett tapasztalatot.
- Inspiráló és kommunikatív személyiséget a pozitív munkahelyi légkör megteremtése érdekében.
- Elkötelezettséget az ügyfélszolgálat (kiszolgálás) és annak eredményei iránti felelősségvállalásban.
- Tudod, hogyan kell elvégezni a dolgokat: megőrzöd a nyugalmad és stresszes helyzetekben is irányt mutatsz..
- Mindig az eredmények javítására törekszel, és gyorsan talpra állsz a kudarcok után is.
JELENTKEZÉS: https://smrtr.io/cBFmx vagy https://allas.jysk.hu
Kiválasztási folyamatunk:
Az önéletrajz áttekintése után a sikeres pályázókat egy videóinterjúra invitáljuk, amelyen keresztül jobban megismerhetjük egymást anélkül, hogy sok időt és pénzt kellene áldoznod az utazásra. A videóinterjút e-mailben küldjük meg pályázóink számára.
A JYSK-ről
Hiszünk abban, hogy munkatársaink a sikerünk kulcsa, hiszen 1979-ben egyetlen üzletből mára világszerte több mint 3000 üzletet hoztunk létre. Ezért törekszünk arra, hogy fejlődést és fejlődési lehetőségeket kínáljunk a JYSK-en belül, és büszkék vagyunk arra is, hogy munkatársaink elkötelezettséget és nagyszerű erőfeszítéseit megjutalmazzuk. Három alapvető JYSK-értékünk – Kereskedő, Kolléga és Közösségi szellem – kifejezi azt a viselkedést és hozzáállást, amelyet elvárhatunk egymástól. Bízunk egymásban, és hiszünk a delegálásban és a felelősséggel járó szabadságban.
A JYSK befogadó és elfogadó kultúrája kortól, nemi identitástól, fajtól, szexuális irányultságtól, fizikai vagy szellemi képességektől, etnikai hovatartozástól és tapasztalattól függetlenül mindenkire épít. Bátorítjuk, támogatjuk és együtt ünnepeljük munkatársaink sokszínű hangját. A változatos gondolkodás, a tehetségek és az egyedi személyiségek nagyszerű keveréke erősebb csapattá tesz minket.
(x)
