A részmunkaidős pénzügyi állások, és a számítástechnikai munkák különösen vonzzák a diákokat – mondta Szőke-Oláh Katalin, az OTP Bank HR senior szakértője. A pénzintézet standját több mint kétezer ember kereste fel a legutóbbi állásbörzén, a látogatók nagy része egyetemista vagy a Z generáció tagja volt.
Sok pályakezdő elveszettnek érzi magát, tanácstalan – derült ki a személyes beszélgetésekből. Meglepő, hogy
többségüknek nem az anyagiak a legfontosabbak.
Lényegesebb szempont, hogy az állás megfeleljen a hosszabb távú ambícióknak, vágyaknak.
A felsőfokú tanulmányokat folytató diákok számára kiemelkedően fontos a rugalmasság, így a távmunka és a részmunkaidős foglalkoztatás, valamint a banknál bevezetett, heti egy nap otthoni munkavégzés lehetősége is felkeltette az érdeklődésüket. A döntés meghozatalakor szintén fontos szempont a munkahelyi képzések lehetősége, illetve a pályakezdő programok. Egyre többen ismerik fel, hogy a felsőoktatási intézményekben megszerezhető tudás kiegészítése előnyt jelent számukra a munkaerőpiacon. Sok munkahelyen ugyanis már a kezdő pozíciónál elvárás valamilyen szintű, akár gyakornoki programban szerzett tapasztalat, a folyamatos fejlődési lehetőség igénye pedig szinte már közhely. Szintén alapelvárás a Z generációsok körében a mobiltelefon és a laptop biztosítása, az eszközök nélkül már el sem bírnak képzelni egy munkahelyet.
forrás: blikk.hu
